本页为传统术数参考 · 2026年9月11日 更新
求职应聘以官鬼为所求岗位、父母为简历与手续、应为面试方;官鬼旺相生世合世、父母不空不破,则岗位可拿。
摇满六爻后,结果按本场景的用神侧重直接给出结论;也可回到主工具切换其它场景。

| 用神 / 忌神 | 本问定位 |
|---|---|
| 官鬼 | 所求的那份工作与岗位本身。旺相、临日月、生世合世为岗位到手之象;旬空月破则岗位虚设或另有其人。 |
| 父母 | 简历、作品集、学历证书、入职手续。父母旺相则材料这一关顺;空破则易卡在流程与资质。 |
| 妻财 | 薪资待遇。财旺则议薪空间大;财空则口头承诺多于实际。 |
| 子孙 | 忌神:克官鬼。子孙发动主自己心态散漫、临场发挥失准,或岗位被撤销。 |
| 条目 | 断法口径 |
|---|---|
| 官鬼生世 / 合世 | 事来就你,多半是被选中、被内推之象,可积极推进。 |
| 官鬼克世 / 冲世 | 岗位条件压过你,或岗位本身强度大,谈之前先算清承受力。 |
| 官鬼两现 | 同时有多处机会:取旺相发动者为主,另一家为备选。 |
| 父母持世 | 重心在材料与流程:简历与手续要自己做扎实。 |
| 世应相合 | 与用人方谈得来,面试氛围偏正面。 |
| 卦逢六冲 | 招聘方反复、流程拉长;宜广投而非死守一家。 |
| 卦象组合 | 传统看法 |
|---|---|
| 官鬼旺相生世 | 岗位可拿,且对方主动 |
| 官鬼旬空 | 岗位虚挂或已内定,耐心再找 |
| 父母空破 | 材料、证书、流程易出岔子 |
| 子孙发动 | 心态散或临场失准,收敛随意 |
| 应生世 | 面试方印象正面 |
民俗文化参考内容,理性看待。